Job Summary:
We are seeking an HR Specialist to support key HR functions, including recruitment, employee relations, benefits administration, and compliance. The ideal candidate will have strong interpersonal skills, HR expertise, and the ability to handle confidential matters professionally.
Key Responsibilities:
- Recruitment & Onboarding: Assist in hiring, screening, and onboarding new employees while maintaining job postings.
- Employee Relations: Address employee concerns, support conflict resolution, and enhance engagement.
- Compliance & Policies: Ensure labor law compliance, update HR policies, and maintain records.
- Benefits & Payroll: Support benefits enrollment, payroll accuracy, and leave management.
- Training & Development: Coordinate training programs, monitor career growth, and assist with performance reviews.
ملخص الوظيفة:
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لدعم الوظائف الرئيسية في الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الفوائد، والامتثال للقوانين. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل قوية، وفهم عميق لأفضل ممارسات الموارد البشرية، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية.
المسؤوليات الرئيسية:
- التوظيف والتوجيه: المساعدة في التوظيف، الفرز، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على تحديث إعلانات الوظائف.
- علاقات الموظفين: التعامل مع استفسارات الموظفين، دعم حل النزاعات، وتعزيز المشاركة.
- الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال للقوانين، تحديث السياسات، والحفاظ على السجلات.
- الفوائد والرواتب: دعم تسجيل الفوائد، دقة الرواتب، وإدارة الإجازات.
- التدريب والتطوير: تنسيق برامج التدريب، متابعة التطور المهني، والمساعدة في مراجعات الأداء.
Skills
- Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficiency in HR software (e.g., HRIS, ATS).
- Strong problem-solving and organizational abilities.
- معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل و تفاعل ممتازة.
- إجادة استخدام برامج الموارد البشرية (مثل HRIS، ATS).
- قدرة قوية على حل المشكلات وتنظيم العمل.
